Miles de trabajadores, a menudo jóvenes, serán contratados para trabajar en el sector minorista de Finlandia este verano, y muchos se dirigirán a los supermercados. El periódico Iltalehti ha consultado a las tres principales cadenas de supermercados del país, Grupo-S, Grupo-K y Lidl, para saber cuánto piensan pagar este verano. Los dos minoristas locales de Finlandia, Grupos S y K, dijeron que planeaban seguir el convenio colectivo de los sectores comerciales, incluidas las pautas sobre las cantidades adicionales pagadas por el trabajo en la noche y los sábados. Mientras tanto, Lidl, que tiene su sede mundial en Alemania, paga un poco más.
La gerente de reclutamiento de Lidl, Tiia Willman, dijo al periódico que la compañía paga bonos de entre 1,5 y 10 por ciento del nivel salarial del convenio colectivo del sector a los trabajadores del sector minorista y de 11 a 18 por ciento adicional a las personas que trabajan en el extremo logístico de el negocio. Ilona Castren, a cargo del reclutamiento del Grupo-K, dijo que si bien los convenios colectivos guían su esquema de pago, los operadores de tiendas independientes tienen la discreción de pagar más.
Los empleados minoristas primerizos deben trabajar en el sector durante un año como aprendices al 85 por ciento del salario base que se detalla en el convenio colectivo, según el periódico. El pago por hora en el área metropolitana de Helsinki es de 11,71 euros y en otros lugares de 11,23 euros. Bajo esos estándares básicos, los aprendices pueden esperar ganar 9,90 euros por hora en el área de la capital y 9,50 euros por hora en otras partes de Finlandia. Todas las empresas dijeron que la experiencia de los trabajadores también puede resultar en un aumento salarial. Los salarios también pueden verse afectados por el tipo de trabajo involucrado, la capacitación de un empleado y la ubicación del trabajo.
Fuente: Yle News/Iltalehti
Traducción: Finlandiahoy.fi