El gobierno finlandés está redactando una ley para reforzar la seguridad de los pacientes debido a las preocupaciones sobre los efectos de la huelga de enfermería de dos semanas que comienza este viernes. La legislación es para complementar las actuales obligaciones laborales esenciales del personal durante la huelga.
Funcionarios gubernamentales están llevando a cabo el trabajo preparatorio, pero aún no está claro si llevará o no al gobierno a presentar un proyecto de ley al Parlamento. Satu Koskela, jefe del departamento del Ministerio de Asuntos Sociales y Salud, declaró que es posible promulgar la legislación antes de que finalice la huelga de dos semanas.
Koskela subrayó que el ministerio no es parte de ninguna negociación sobre disputas del mercado laboral o medidas cautelares cuando se prepara para una acción industrial. Tampoco comenta sobre las negociaciones o su contenido.
“Sin embargo, han surgido grandes preocupaciones de que el trabajo protegido [trabajo que los empleadores y los empleados han acordado realizar durante la huelga] no será suficiente para garantizar la seguridad de los clientes y pacientes. La ley podría permitir, por ejemplo, ordenar a las personas dentro del ámbito de la huelga que realicen trabajos esenciales protegidos”, dijo.
“Sería una medida de último recurso”.
Kirsi Varhila, secretaria permanente del Ministerio de Asuntos Sociales y Salud, describió la legislación como “una medida temporal que de cierta manera limita el derecho de huelga”. La legislación podría entrar en vigor en una semana como mínimo, según Varhila.
“Significa que el gobierno tiene que presentar el proyecto de ley rápidamente al Parlamento y el Parlamento tiene que procesarlo antes de que pase la ventana para su promulgación”, dijo. “Las bases para la ley no se crearán hasta mañana […], cuando podamos distinguir las áreas donde el trabajo protegido es suficiente y las áreas donde el trabajo protegido posiblemente no es suficiente. Definitivamente esperamos que sea idóneo y que no se necesite una ley separada”.
Millariikka Rytkönen, presidente del Sindicato de Profesionales de la Atención Social y de la Salud de Finlandia (Tehy), respondió a los directores médicos de los distritos hospitalarios que expresaron su preocupación por el alcance del trabajo protegido acordado por los representantes de los empleadores y los trabajadores.
“No he escuchado ninguna declaración de preocupación por la escasez de enfermeras de los mismos caballeros que ahora han expresado su preocupación por una acción industrial perfectamente legal de las enfermeras”
Rytkönen señaló que se emitió un aviso previo de la huelga de acuerdo con la legislación y las negociaciones sobre el trabajo protegido y que se llevaron a cabo de acuerdo con las reglas.
“Los hospitales tienen la obligación por ley de prepararse con anticipación para situaciones como esta, por ejemplo. Pero parece que los empleadores y estos directores médicos no han actuado de acuerdo con la ley”, afirmó.
Fuente: Helsinki Times
Traducción: finlandiahoy.fi