Día Internacional de la Mujer, la directora del Centro de Integración de Helsinki, Monika, pidió a las autoridades de Finlandia que ayuden a las mujeres de origen inmigrante a acceder al mercado laboral de manera más fácil y efectiva.
“No solo hacia donde hay escasez de trabajadores, sino hacia cuáles son los sueños de una mujer”, dijo Marisel Soto Godoy, y agregó que es necesario estrechar los vínculos entre los procesos de integración y la vida laboral.
«Las medidas de integración deben ser más inteligentes y más orientadas al empleo. Los planes de integración podrían estar vinculados a los puestos de trabajo», agregó.
Según la confederación laboral STTK, alrededor del 40 por ciento de las mujeres inmigrantes que viven en Finlandia tienen títulos universitarios, pero solo la mitad de ellas están involucradas en la vida laboral. Las mujeres inmigrantes se emplean tradicionalmente en sectores dominados por mujeres, señaló Soto Godoy, ya que están siendo dirigidas específicamente a trabajar en los sectores sociales y de salud.
Sin embargo, hay una grave escasez de personal en algunos sectores del mercado laboral finlandés, y Soto Godoy cree que las mujeres de origen inmigrante son el recurso sin explotar que puede llenar estos vacíos.
«¡Tenemos expertos, mujeres! Las mujeres inmigrantes tienen, en promedio, más educación que los hombres finlandeses nativos. En otras palabras, tenemos expertos, su experiencia solo necesita ser utilizada», dijo.
Un informe publicado por el Ministerio de Asuntos Económicos y Empleo en 2020 reveló que Finlandia no se ha desempeñado tan bien como sus vecinos nórdicos en términos de incorporar mujeres inmigrantes a la fuerza laboral.
Fuente: Yle News
Traducción: finlandiahoy.fi