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El pasado lunes entraron en vigor nuevas reformas a la legislación finlandesa sobre licencias familiares. La ley actualizada permite a los padres más flexibilidad en la división de las responsabilidades del cuidado de los hijos, y ya no separa entre la licencia de maternidad y la de paternidad.
La ley permite a los padres elegir quién toma la licencia, con una cuota de 160 días de licencia parental asignada a cada padre. De esta cantidad, 63 días se pueden transferir al otro padre u otro cuidador, en una variedad de nuevas opciones (más información en este link). Mientras tanto, las familias monoparentales recibirán las cuotas completas de dos padres.
Además de promover la igualdad entre los padres, la reforma también tiene como objetivo mejorar la igualdad en el lugar de trabajo. Se sabe que los niveles salariales y las perspectivas de carrera de las mujeres se ven afectados negativamente por los largos períodos de licencia materna.
La ley comenzará a afectar a las familias que tienen hijos nacidos el 4 de septiembre o más tarde. En el caso de las familias adoptivas, la nueva ley entró en vigor para las familias que saludaron a un nuevo niño el 31 de julio o más tarde.
Los padres que ya han empezado a recibir subsidios parentales antes no pueden ajustarlos para cumplir con la nueva ley. Las leyes antiguas y nuevas permanecerán en vigor al mismo tiempo hasta finales de 2024.
Los intentos de reformar la ley sobre el permiso familiar ya se hicieron durante el mandato de la primera ministra Juha Sipilä (Cen), pero el esfuerzo fracasó debido a disputas internas del gobierno en 2018. La pandemia de Covid también ha retrasado la aplicación de la reforma.
Los padres tienen menos probabilidades de tomar el permiso parental en Finlandia que sus homólogos nórdicos. Según la Institución de Seguridad Social de Finlandia (Kela), solo el 10 por ciento de los padres tomaron permiso parental en 2020.
Fuente: Yle News
Traducción: Finlandiahoy.fi