Importância de entender o fenômeno e debatê-lo nos dias atuais. Uma abordagem construtiva.

Embora a ciência tenha abandonado o conceito de raça, suas consequências históricas ainda atravessam instituições modernas, revelando como o racismo pode operar de forma estrutural mesmo em sociedades que se veem como igualitárias.

Uma breve explicação histórica-científica geral:

O conceito de raças não é ancestral nem científico: ele foi formulado no contexto do Iluminismo europeu, quando naturalistas como Carl Linnaeus, no século XVIII, passaram a classificar populações humanas segundo critérios físicos e geográficos, aplicando aos seres humanos o mesmo método usado para plantas e animais – uma tentativa de ordenação que refletia hierarquias culturais de seu tempo, não leis naturais imutáveis.

A partir do século XX, esse modelo começou a ser rejeitado: após a Segunda Guerra Mundial, a UNESCO reuniu cientistas para afirmar que a humanidade constitui uma única espécie e que as diferenças entre grupos são graduais e limitadas, sem base para hierarquias raciais. Essa conclusão foi reforçada pela genética moderna, especialmente pelo trabalho de Richard Lewontin, que demonstrou que a maior parte da variação genética humana ocorre entre indivíduos de uma mesma população, esvaziando o sentido biológico das classificações raciais. Nesse quadro, a distinção semântica é central: preconceito racial refere-se a atitudes individuais e esterótipos, enquanto racismo designa um sistema mais amplo de ideais e práticas que transforma essas classificações históricas em desigualdades persistentes.

Um exemplo prático do racismo estrutural na Finlândia:

Na Finlândia, o problema do racismo não é a ausência de leis ou valores, mas a dificuldade de admitir que desigualdades raciais persistem apesar do Estado de bem-estar.

Estudos de correspondência realizados na Finlândia desde a década de 2010 – nos quais currículos fictícios idênticos são enviados a empregadores, variando apenas o sobrenome – revelam um padrão consistente de desigualdade no recrutamento. Em pesquisa publicada em 2020 pelo sociólogo Akhlaq Ahmad, da Universidade de Helsinque, candidatos com nomes tipicamente finlandeses receberam significativamente mais convites para entrevista do que candidatos igualmente qualificados com sobrenomes estrangeiros. Resultados semelhantes foram confirmados por um estudo de grande escala encomendado pelo Ministério do Emprego e da Economia e divulgado pela emissora pública Yle em 2025, que analisou cerca de 10 mil candidaturas: mesmo quando os candidatos indicavam fluência em finlandês e formação local, nomes associados a minorias étnicas continuaram em clara desvantagem. Esses trabalhos são hoje referência central no debate sobre discriminação estrutural no mercado de trabalho finlandês.

Ao longo desta apuração, fui levada a um desconforto necessário: compreender que, mesmo me posicionando historicamente contra o racismo, eu também estava inserida – e participava – de um racismo estrutural mais amplo. Ao viver e observar o cotidiano finlandês, marcado por um sólido Estado de bem-estar, segurança e a convivência entre múltiplas culturas (antigamente chamadas de raças), percebi que o racismo vai muito além da cor da pele ou de intenções individuais. Ele se manifesta em expectativas, silêncios, critérios considerados neutros e escolhas que parecem naturais. «Reconhecer isso não foi simples, mas foi trasnformador«. Entendi que combater o racismo exige mais do que indignação: exige disposição para rever privilégios, automatismos e certezas. Essa jornada pessoal reforçou uma convicção central deste texto – o racismo não é um desvio moral isolado, mas uma estrutura que atravessa sociedades, inclusive aquelas comprometidas com igualdade e justiça social como a Finlândia, por exemplo.

Adriana Vitorino, colaboradora do Finlandia Hoy.

Fontes extra de pesquisa: HonestThinking.org, AABA, Biologyinsights.com, TheBMJ

Bibliografias recomendáveis:

Niemi, M.K. & Houni, T. (eds) (2018). Media & Populismi: Työkaluja kriittiseen journalismiin. Tampere: Vastapaino.

Ahvio, J. (2018). Sananvapaus uhattuna Suomessa: Vihapuhe, ihmisoikeudet ja media. Helsinki: Kuva ja Sana.

Haasio, A. & Mattila, M. (2021). Suvaitsematon Suomi: Suvaitsemattomuuden historia. Helsinki: Avain.

Jahnukainen, M., Kalalahti, M. & Kivirauma, J. (eds.) (2019). Oma paikka haussa: Maahanmuuttotaustaiset nuoret ja koulutus. Helsinki: Gaudeamus.

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Aunque la ciencia ha abandonado el concepto de raza, sus consecuencias históricas siguen atravesando las instituciones modernas, revelando cómo el racismo puede operar de forma estructural incluso en sociedades que se perciben a sí mismas como igualitarias.

Una breve explicación histórico-científica

El concepto de “razas” no es ancestral ni científico: fue formulado en el contexto de la Ilustración europea, cuando naturalistas como Carl Linnaeus, en el siglo XVIII, comenzaron a clasificar a las poblaciones humanas según criterios físicos y geográficos, aplicando a los seres humanos el mismo método utilizado para plantas y animales. Se trataba de un intento de ordenación que reflejaba las jerarquías culturales de su tiempo, no leyes naturales inmutables.

A partir del siglo XX, este modelo comenzó a ser cuestionado. Tras la Segunda Guerra Mundial, la UNESCO reunió a científicos para afirmar que la humanidad constituye una sola especie y que las diferencias entre grupos humanos son graduales y limitadas, sin fundamento para establecer jerarquías raciales.

Esta conclusión fue reforzada por la genética moderna, especialmente por el trabajo de Richard Lewontin, quien demostró que la mayor parte de la variación genética humana ocurre entre individuos de una misma población, vaciando de sentido biológico las clasificaciones raciales.

En este marco, la distinción semántica es central: el prejuicio racial se refiere a actitudes individuales y estereotipos, mientras que el racismo designa un sistema más amplio de ideas y prácticas que transforma esas clasificaciones históricas en desigualdades persistentes.

Un ejemplo práctico de racismo estructural en Finlandia

En Finlandia, el problema del racismo no radica en la ausencia de leyes o valores igualitarios, sino en la dificultad de admitir que las desigualdades raciales persisten a pesar del Estado de bienestar.

Estudios de correspondencia realizados en Finlandia desde la década de 2010, en los que se envían currículums ficticios idénticos a empleadores, variando únicamente el apellido, revelan un patrón consistente de desigualdad en los procesos de selección.

En una investigación publicada en 2020 por el sociólogo Akhlaq Ahmad, de la Universidad de Helsinki, los candidatos con nombres típicamente finlandeses recibieron significativamente más invitaciones a entrevistas que candidatos igualmente cualificados con apellidos extranjeros.

Resultados similares fueron confirmados por un estudio de gran escala encargado por el Ministerio de Empleo y Economía y difundido por Yle en 2025, que analizó cerca de 10.000 candidaturas. Incluso cuando los candidatos indicaban dominio del idioma finlandés y formación obtenida en el país, los nombres asociados a minorías étnicas continuaban en clara desventaja.

Estos trabajos son hoy una referencia central en el debate sobre la discriminación estructural en el mercado laboral finlandés.

Reflexión personal

A lo largo de esta investigación me enfrenté a una incomodidad necesaria: comprender que, aunque históricamente me he posicionado contra el racismo, yo también estaba inserta —y participaba— en una estructura social más amplia.

Al vivir y observar la vida cotidiana en Finlandia, marcada por un sólido Estado de bienestar, seguridad y convivencia entre múltiples culturas, entendí que el racismo va mucho más allá del color de piel o de las intenciones individuales.

Se manifiesta en expectativas, silencios, criterios considerados neutrales y decisiones que parecen naturales.

Reconocerlo no fue sencillo, pero sí transformador.

Comprendí que combatir el racismo exige algo más que indignación moral: exige disposición para revisar privilegios, automatismos y certezas.

Este recorrido personal refuerza una convicción central de este texto: el racismo no es una desviación moral aislada, sino una estructura que atraviesa las sociedades, incluso aquellas comprometidas con la igualdad y la justicia social, como Finlandia.

— Adriana Vitorino, colaboradora de Finlandia Hoy

Fuentes complementarias de investigación: HonestThinking.org, AABA, Biologyinsights.com, TheBMJ

Bibliografía recomendada:

Niemi, M.K. & Houni, T. (eds) (2018). Media & Populismi: Työkaluja kriittiseen journalismiin. Tampere: Vastapaino.

Ahvio, J. (2018). Sananvapaus uhattuna Suomessa: Vihapuhe, ihmisoikeudet ja media. Helsinki: Kuva ja Sana.

Haasio, A. & Mattila, M. (2021). Suvaitsematon Suomi: Suvaitsemattomuuden historia. Helsinki: Avain.

Jahnukainen, M., Kalalahti, M. & Kivirauma, J. (eds.) (2019). Oma paikka haussa: Maahanmuuttotaustaiset nuoret ja koulutus. Helsinki: Gaudeamus.

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A partir del 1 de mayo de 2026, entró en vigor un cambio importante en el sistema de ayudas en Finlandia. Kela comenzará a pagar la llamada ayuda general (apoyo universal) a las personas desempleadas. Al mismo tiempo, desaparecen ayudas anteriores como el subsidio básico por desempleo y el apoyo al mercado laboral.

La buena noticia es que, si ya recibía estas ayudas, no necesita hacer nada: el cambio será automático. Seguirá usando los mismos servicios, como OmaKela, y solo tendrá que continuar informando cada cuatro semanas sobre la situación de desempleo y mantener activa la búsqueda de trabajo.

Ahora sí cuentan algunos ingresos

Este nuevo sistema introduce un cambio clave: la ayuda depende en parte de los ingresos del solicitante. A diferencia de antes, se aplica una “evaluación de recursos”. El salario no reduce directamente la ayuda, pero existen límites.

Sin embargo, otros ingresos sí pueden afectarla, como alquileres, intereses bancarios, dividendos o algunos pagos especiales (pensiones parciales o compensaciones por cuidados familiares).

Existe un límite claro: puedes recibir hasta 311 € al mes sin que afecte la ayuda. Si superas esa cantidad, se descuenta el 50% del exceso. Por ejemplo: si recibes 411 €, solo se reducen 50 € de la ayuda.

Además, algunas prestaciones no se ven afectadas, como las ayudas por hijos, vivienda o discapacidad.

La situación familiar también influye

En la mayoría de los casos, los ingresos de la pareja o compañeros de piso no afectan esta ayuda. Pero hay una excepción importante: vivir con los padres, influirá en el monto a recibir.

Aun así, hay una protección básica: nunca perderá toda la ayuda, siempre recibirá al menos una parte.

Qué hacer al perder el trabajo

Si pierdes el empleo después del 1 de mayo:

• Si ya recibías una prestación ligada a ingresos, podrás pasar a este sistema sin periodo de espera.

• Debes inscribirte como solicitante de empleo en los servicios municipales.

• Si no perteneces a un fondo de desempleo, puedes solicitar esta ayuda directamente a Kela.

Consejo clave para migrantes

Aunque el sistema parece automático, los detalles importan mucho. Un pequeño cambio en los ingresos o situación familiar puede afectar lo que recibe cada mes.

Por eso, es recomendable revisar cada caso en OmaKela o consultar directamente con Kela para evitar errores y proteger su economía.

El nuevo sistema simplifica algunos procesos, pero introduce nuevas reglas. Entenderlas bien puede marcar la diferencia entre perder dinero o aprovechar al máximo tus derechos en Finlandia.

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El gobierno de Finlandia se reunió el martes y miércoles pasado en el denominado kehysriihi, una sesión clave en la que se establecen las principales líneas de la política económica para los próximos años. Tras la reunión, el Ejecutivo detalló en una rueda de prensa celebrada el miércoles por la noche una serie de decisiones que afectarán tanto a los ingresos como a los gastos de la población.

Las medidas, recogidas también en un comunicado oficial del Gobierno, abarcan ámbitos como la fiscalidad, el empleo, la educación, la vivienda y la sanidad.

Cambios en deducciones fiscales

Entre las decisiones más destacadas se encuentra el aumento de la deducción por trabajos domésticos (kotitalousvähennys), aplicable a servicios como limpieza, cuidados o reformas en el hogar. Para los años 2026 y 2027, el importe máximo deducible se elevará de 1.600 a 2.100 euros.

Además, el porcentaje de deducción también aumentará:

• del 35 % al 40 % para servicios adquiridos a empresas
• del 13 % al 15 % en el caso de salarios pagados directamente

Por otro lado, el gobierno reducirá la cantidad mínima no deducible en los gastos de desplazamiento laboral a 800 euros en 2026.

Medidas para el empleo

En materia de empleo, el Estado contratará a 500 jóvenes como trabajadores de verano o en prácticas. Asimismo, se reforzará el subsidio de empleo juvenil (työllistymisseteli) con una inversión adicional de 20 millones de euros, que se suman a los 30 millones ya asignados previamente.

Para las personas desempleadas de larga duración, se destinarán otros 20 millones de euros a programas de formación mediante un “bono de competencias”. Además, se creará una nueva ayuda dirigida al tercer sector, dotada con 13 millones de euros, con el objetivo de facilitar la participación en actividades que mejoren la empleabilidad de personas en situación vulnerable.

Reforma del apoyo al estudiantado

El gobierno también impulsa una reforma integral del sistema de ayudas al estudio. Entre los cambios, se incluye un aumento de 30 euros en el complemento por hijos dentro de la ayuda estudiantil, con incrementos adicionales según el número de hijos. Actualmente, este complemento ronda los 142 euros.

Asimismo, se revisará el sistema de compensación de préstamos estudiantiles para hacerlo más incentivador. La reforma se presentará como ley presupuestaria en otoño de 2026 y entraría en vigor el 1 de agosto de 2027.

Vivienda y medidas energéticas

En el ámbito de la vivienda, el Ejecutivo aprobó una ayuda temporal para la rehabilitación de edificios residenciales, destinada a mejorar la eficiencia energética. También se reforzarán las garantías estatales para préstamos de comunidades de propietarios y se incrementarán las reservas destinadas a vivienda.

En total, se asignarán 110 millones de euros para estas medidas durante 2026 y 2027.

Además, se introducen cambios en los préstamos para primera vivienda:

• se incrementa el importe máximo del préstamo
• se amplía el plazo de amortización hasta 40 años
• se reduce el requisito de aportación inicial del 10 % al 5 %

Cambios en impuestos y movilidad

El impuesto sobre vehículos se reducirá en 10 millones de euros a partir de 2028. En paralelo, el gobierno no decidió modificar la obligación de distribución de combustibles.

También se prevén aumentos en los llamados impuestos “al daño”, especialmente sobre el tabaco y el alcohol, que entrarán en vigor en 2027. A esto se suman ajustes automáticos en la fiscalidad del alcohol, la ampliación de la base del impuesto sobre residuos y el aumento del impuesto sobre el juego hasta el 22 %.

El Ejecutivo continúa además preparando una ley piloto que permitiría a los municipios introducir un impuesto turístico regional a partir de 2028.

Sanidad y atención a mayores

El programa de libertad de elección en la atención sanitaria para mayores de 65 años se ampliará y se prolongará un año más. Esto permitirá acceder a médicos privados al precio del sistema público.

El programa también se extenderá a servicios como radiografías y fisioterapia, con el objetivo de mejorar la continuidad del tratamiento y la capacidad funcional en la vida diaria.

En conjunto, estas decisiones reflejan una estrategia gubernamental orientada a equilibrar el ajuste fiscal con medidas de apoyo a distintos grupos de la población, aunque sus efectos concretos se irán materializando progresivamente en los próximos años.

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El gobierno ha presentado al Parlamento una serie de medidas relacionadas con la inmigración, incluida la introducción de una prueba de ciudadanía. El Parlamento finlandés comenzará a revisar estas propuestas, que también abordan deportaciones y procesos de asilo externalizados, tras su presentación por el Ejecutivo del Partido del Congreso Nacional (PCN) liderado por Petteri Orpo.

Una de las principales medidas es la creación de un examen de ciudadanía, previsto para entrar en vigor a principios de 2027. Los solicitantes deberán aprobar una prueba en finés o sueco como parte de los requisitos para obtener el pasaporte finlandés. Este examen se sumaría a las condiciones ya existentes, como el tiempo de residencia, los antecedentes penales y los ingresos.

La prueba constaría de entre 20 y 40 preguntas de opción múltiple, con un umbral de aprobación cercano al 70%. Los contenidos incluirían temas como la historia y cultura finlandesas, los derechos humanos y la igualdad, y su desarrollo estaría a cargo de una institución de nivel universitario.

El año pasado, 14.067 personas obtuvieron la ciudadanía finlandesa. Según el memorándum que acompaña la propuesta, la introducción del examen podría reducir el número de solicitudes. Sin embargo, la ministra del Interior, Mari Rantanen, rechazó que ese sea el objetivo: “Se trata de exigir que quienes buscan la ciudadanía cumplan activamente las condiciones establecidas por la ley”.

Además, el gobierno impulsa medidas para acelerar las deportaciones de solicitantes de asilo rechazados y endurecer las prohibiciones de entrada, incluso por motivos de seguridad nacional. Estas restricciones podrían aplicarse tanto a Finlandia como a toda la zona Schengen.

Por último, una tercera propuesta busca implementar el pacto migratorio de la Unión Europea, que permitiría trasladar los procesos de asilo a terceros países seguros fuera de la UE. Según Rantanen, se trata de una reforma significativa que también implicaría controles más estrictos para evaluar posibles riesgos de seguridad entre los inmigrantes indocumentados.

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Cada vez se recomienda más a las personas desempleadas que busquen trabajo fuera de su zona de residencia. Este tema es especialmente relevante en ciudades como Lahti, al sur del país, donde el nivel de desempleo sigue siendo elevado.

Según Elina Pylkkänen, subsecretaria de Estado del Ministerio de Asuntos Económicos y Empleo, el hecho de que los trabajadores estén dispuestos a desplazarse más lejos beneficia al interés general.

La legislación actual establece que un trayecto diario de hasta una hora y media puede considerarse aceptable. Sin embargo, la ley no especifica claramente si ese tiempo de viaje debe medirse en transporte público o en coche particular.

Pylkkänen indicó que, en las zonas con mayor desempleo, se podría insistir más en que la búsqueda no se limite a la localidad de residencia. Los responsables insistieron en que el propósito no es aplicar sanciones a quienes buscan un puesto de trabajo.

Sin embargo, si un demandante de empleo rechaza una oferta formal, deberá responder a una solicitud de aclaración para poder seguir recibiendo sus prestaciones por desempleo. En algunos casos, los pagos podrían suspenderse durante un periodo determinado.

Por su parte, el director de empleo de Lahti, Taisto Tuominen, explicó que el enfoque se centra más bien en la orientación y el apoyo.

«Nuestro objetivo principal es animar a las personas a que consideren sus oportunidades laborales de una manera más amplia, tanto geográfica como profesionalmente», resumió Tuominen.

La subsecretaria señaló que en el futuro podría ser necesaria una zona de mercado laboral más amplia, aunque cualquier extensión de las expectativas de desplazamiento requeriría un debate público más profundo.

«Lo más importante ahora es que nuestro crecimiento económico no se vea frenado por la falta de mano de obra disponible. El crecimiento económico genera más puestos de trabajo y, al conseguir un empleo, aumentan las posibilidades de acceder a otras oportunidades laborales», añadió Pylkkänen.

Asimismo, afirmó que en cualquier cambio futuro se tendrían que tener en cuenta tanto las conexiones de transporte como la disponibilidad de vivienda.

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Durante tres días, la icónica Kaapelitehdas funcionó como la cafetería efímera más grande de Finlandia, un espacio donde el café de especialidad, el té y la kombucha fueron los protagonistas. El Helsinki Coffee Festival celebró su décima edición consolidado como el evento más importante del sector en el norte de Europa, reforzando su propuesta al celebrarse de forma conjunta con la séptima edición del Ice Cream & Chocolate Carnival. Con una sola entrada, los asistentes pudieron recorrer un evento que integra lo mejor de la industria cafetera con la innovación en helados artesanales y chocolates de autor.

El evento reunió tanto a grandes marcas consolidadas como a decenas de tostadores independientes, permitiendo a los visitantes conversar directamente con los expertos sobre los procesos de tostado y fermentación. El festival también puso el foco en temas clave para la industria como la sostenibilidad y el comercio justo.

En el escenario, el foco estuvo en las competiciones oficiales y en las presentaciones de los tostadores, donde se explicaron los procesos de producción desde el origen hasta la taza.

Paralelamente, hubo talleres prácticos sobre métodos de filtrado y preparación en casa, además de charlas sobre las nuevas tendencias en el mercado del té y la kombucha, y nuevas formas de producción sustentable.

En el área dedicada al helado y al chocolate, las actividades se centraron en catas guiadas y en mostrar las técnicas artesanales.

El festival también reservó espacios específicos para el sector profesional, con horarios dedicados exclusivamente a expertos de la industria. Durante estos bloques, los tostadores, baristas y propietarios de negocios pudieron establecer redes de contacto y discutir aspectos técnicos del mercado en un entorno más especializado.

Durante el recorrido por los pabellones, tuvimos la oportunidad de conversar con productores latinos que hoy son figuras clave en el rubro como como los equipos de Inka Paahtimo y Cafetoria. Charlamos con ellos sobre su trabajo y la importancia de mostrar el origen de su producto en un evento de este nivel.

También pudimos conocer la propuesta de Norrlands Kombucha, quienes se llevaron el premio a la Kombucha del Año.

El rol de la sostenibilidad

Más allá de la oportunidad de degustar café, té o kombucha, el festival también abrió espacio a temas clave para el futuro del sector, especialmente en torno a la sostenibilidad y el impacto ambiental de la industria.

Uno de los puntos centrales fue la charla presentada en el escenario sobre lo que las empresas deben saber acerca del nuevo Reglamento de la Unión Europea sobre la deforestación. La organización Reilu kauppa ry participó en la jornada profesional del 17 de abril explicando cómo esta normativa afecta particularmente a las empresas del sector del café y el cacao, así como las herramientas disponibles para cumplir con sus exigencias.

En paralelo, se llevó a cabo un taller organizado por la investigadora Sushmita Rachel Charlu, quien, como parte de su investigación, propuso un enfoque innovador para reflexionar sobre el futuro del consumo de café. A través de una dinámica en formato de juego, el proyecto buscó recoger las experiencias y perspectivas de expertos sobre una posible cultura del café post-carbono, explorando cómo la imaginación puede contribuir a desarrollar servicios regenerativos y prácticas de consumo más sostenibles en Finlandia, el país con mayor consumo de café per cápita en el mundo.

Asimismo, representantes de distintas empresas del sector compartieron sus propias iniciativas para reducir el impacto ambiental de la producción. Entre ellos, el equipo de la tostadora Kahwe, con sede en Tampere, destacó su enfoque en prácticas agrícolas más sostenibles, como el uso de cultivos mixtos, que permiten combinar el café con otras especies locales, evitando así la deforestación asociada a los monocultivos tradicionales.

En conjunto, estas iniciativas reflejan cómo el Helsinki Coffee Festival no solo funciona como un espacio de degustación y encuentro, sino también como una plataforma para debatir y promover soluciones concretas frente a los desafíos ambientales de la industria.

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Helsinki inaugura el Kruunuvuorensilta, el puente más largo de Finlandia, en una jornada histórica y ciudadana

Helsinki, 18 de abril de 2026. La ciudad de Helsinki vivió ayer, sábado 18 de abril, una jornada histórica con la inauguración oficial del Kruunuvuorensilta, el puente más largo de Finlandia. La nueva infraestructura, de 1.191 metros, abrió por primera vez al paso peatonal y ciclista, consolidándose como un nuevo símbolo de la capital y como pieza central del proyecto Kruunusillat.

La apertura oficial estuvo encabezada por el alcalde de Helsinki, Daniel Sazonov, y por la vicealcaldesa de Entorno Urbano, Johanna Laisaari, quienes participaron en la inauguración oficial del puente por parte de la ciudad de Helsinki. La ceremonia marcó el inicio de una nueva etapa en la movilidad y en la conexión entre el centro y el este marítimo de la capital finlandesa.

Desde primeras horas de la tarde, una gran cantidad de personas acudió al lugar para vivir el momento de cruzar por primera vez esta nueva conexión. La expectación fue masiva y, tras la apertura, miles de personas comenzaron a recorrer el puente en medio de un ambiente de celebración, orgullo ciudadano y emoción compartida. Para muchos, fue un momento histórico: avanzar por primera vez desde el entorno de Hakaniemi hacia Laajasalo a través de esta nueva red de conexión urbana.

El evento tuvo además un marcado carácter festivo. La ciudadanía respondió con entusiasmo a la invitación de asistir con coronas, en alusión al nombre del proyecto, y el puente se llenó de familias, vecinos, ciclistas y visitantes que disfrutaron de música, alegría y un bellísimo clima primaveral, con sol y cielos despejados. La jornada dejó imágenes memorables de una ciudad volcada en celebrar una obra que ya forma parte de su identidad contemporánea.

El Kruunuvuorensilta no solo representa una hazaña de ingeniería y un nuevo ícono del paisaje de Helsinki, sino también una apuesta estratégica por el futuro del transporte urbano. En los próximos años, el tranvía circulará por este puente y conectará de forma directa Laajasalo con el centro de la ciudad, mejorando significativamente la movilidad, reduciendo los tiempos de desplazamiento y fortaleciendo el transporte público de Helsinki.

Con esta inauguración, Helsinki no solo abre el puente más largo del país, sino también una nueva etapa en su desarrollo urbano. El Kruunuvuorensilta comenzó ayer su historia como infraestructura, pero fue la ciudadanía —con sus pasos, sus coronas y su alegría— la que lo convirtió desde el primer día en un símbolo vivo de unión, progreso y futuro.

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«El tema de la campaña de este año (2026) es la fe en el futuro. La idea es reforzar la confianza de los estudiantes en el mañana y abordar los factores que la debilitan. Vivimos un momento en el que la incertidumbre y la preocupación por el futuro marcan la vida cotidiana de los jóvenes», señala la campaña #OMTV2026 en la página oficial de Nyyti.fi.

Breve referencia al origen del concepto Hyvinvointi, o bienestar, en Fiinlandia

La Ley de Asistencia Social de 1936 marcó un punto de inflexión al abandonar el concepto de «socorro a los pobres» e iniciar la transición hacia un modelo de bienestar más orientado a los servicios. La ayuda social pasó entonces a centrarse en enfermos, personas mayores y ciudadanos con necesidades especiales (Anttonen, A. y Sipilä, J. (2011). Historia del bienestar social en Finlandia. Universidad de Tampere – Departamento de Estudios Sociales, p. 64).

Finlandia refuerza la atención a la salud mental estudiantil

La necesidad de cuidar la salud mental es universal, una verdad tan evidente como a menudo ignorada. En Finlandia, país reconocido por su sólida cultura de bienestar social, este cuidado adquiere un matiz particular al centrarse en un grupo que, en poco tiempo, estará al frente del país: los jóvenes.

La lógica detrás de esta inversión es simple y estratégica. Los estudiantes de hoy serán los profesionales, líderes y responsables políticos que moldearán el futuro finlandés. Garantizar que cuenten con las condiciones emocionales necesarias para aprender, crear y participar en la sociedad es, por tanto, una apuesta directa por el mañana.

La juventud contemporánea enfrenta desafíos que van más allá de las presiones tradicionales de esta etapa de la vida. En un entorno digital hiperconectado, los estudiantes lidian a diario con comparaciones constantes: rendimiento académico, productividad, apariencia, resultados e incluso frecuencia de estudio. La competencia de las redes sociales amplifica inseguridades propias de la adolescencia y del inicio de la vida adulta, como la autoestima, la autoimagen y el miedo al fracaso.

A ello se suma un escenario global marcado por la inestabilidad, las guerras, las crisis climáticas y la incertidumbre económica, factores que alimentan una visión pesimista del futuro. En este contexto, invertir en salud mental se convierte en un trabajo preventivo de gran relevancia para toda la sociedad.

En Nyyti.fi es posible conocer más sobre esta labor y explorar los proyectos en los que cada persona puede involucrarse para apoyar la salud mental del futuro de Finlandia.

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Un nuevo estudio encargado por la Cruz Roja Finlandesa revela una preocupante realidad sobre el racismo en el país: aunque la gran mayoría de las personas considera importante abordarlo, solo aproximadamente la mitad interviene cuando presencia una situación de discriminación.

El informe, realizado por la empresa de investigación Taloustutkimus entre el 16 y el 19 de febrero, encuestó a 1.179 personas residentes en Finlandia. Entre los participantes, 100 tenían una lengua materna distinta del finlandés, sueco o sami. El margen de error del estudio es de aproximadamente 3,1%.

Según los resultados, nueve de cada diez personas en Finlandia consideran importante actuar contra el racismo, y una proporción similar afirma que el hecho de que las personas experimenten racismo en el país es un problema serio.

Además, una clara mayoría de los encuestados considera que el racismo debilita el sentido de seguridad en la sociedad, incluso entre quienes no han sido víctimas directas de discriminación. En otras palabras, muchas personas sienten que el racismo afecta negativamente la seguridad y la convivencia de toda la comunidad.

El impacto en los jóvenes

El estudio también destaca una realidad especialmente preocupante entre los jóvenes. El 95% de adolescentes y jóvenes adultos (entre 15 y 25 años) afirmó haber experimentado o presenciado racismo.

La mayoría de ellos, alrededor del 86%, indicó haber observado situaciones de racismo en internet o en redes sociales, lo que demuestra que gran parte de estas experiencias ocurre en entornos digitales.

Sanna Saarto, experta en actividades antirracistas de la Cruz Roja Finlandesa, señaló que estas experiencias pueden tener efectos duraderos.

“Sabemos por estudios anteriores que los jóvenes quieren que los adultos, en particular, actúen frente al racismo. Experimentar racismo a una edad temprana puede afectar a una persona durante toda su vida”, explicó.

Muchos lo ven, pero pocos actúan

El estudio también encontró que alrededor del 85% de los encuestados ha presenciado o experimentado racismo, pero solo la mitad de ellos afirmó haber intervenido en esas situaciones.

Entre las razones más comunes para no actuar, los participantes mencionaron que la situación terminó demasiado rápido o que no sabían qué hacer. Otros indicaron que no se atrevieron a intervenir.

Saarto destacó que, aunque intervenir puede ser difícil, incluso pequeños gestos o palabras de apoyo pueden marcar una diferencia importante para las personas que sufren discriminación.

“Hay muchas maneras de actuar. Incluso gestos simples pueden mostrar apoyo a alguien que está experimentando racismo. Todos también podemos influir en las prácticas dentro de nuestras propias comunidades, como en el trabajo, la escuela o los grupos de actividades”, explicó.

Un tema relevante para comunidades internacionales

Para muchas comunidades internacionales que viven en Finlandia, incluida la población hispanohablante, estos resultados reflejan una realidad que también forma parte de su experiencia cotidiana.

Organizaciones y expertos coinciden en que crear comunidades inclusivas y seguras requiere la participación de todos, no solo de quienes experimentan directamente el racismo.

Actuar frente a la discriminación, incluso con pequeños gestos, puede contribuir a construir una sociedad donde la confianza, la seguridad y el respeto sean compartidos por todos los que viven en Finlandia.

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