La Universidad de Finlandia Oriental (Itä-Suomen yliopisto), desde el área de ciencias sociales, busca voluntarias para participar en un estudio sobre las experiencias de mujeres hispanohablantes en relación con el estado y los servicios de bienestar.

La investigación explora cómo las mujeres hispanohablantes encuentran, entienden y acceden a estos servicios en Finlandia, así como los posibles desafíos y habilidades necesarias para utilizarlos en su vida cotidiana . A través de entrevistas individuales, el estudio busca dar visibilidad a estas experiencias y aportar información que pueda contribuir a mejorar la planificación de los servicios públicos.

La participación es completamente voluntaria y consiste en una entrevista de aproximadamente 40 minutos a 2 horas, en un lugar acordado.

El estudio está dirigido a mujeres que vivan en Helsinki y hablen español como lengua materna o de uso cotidiano. No importa la nacionalidad, el tipo de residencia ni si actualmente reciben apoyo social.

Más información sobre el proyecto aquí: http://bit.ly/4tLhcL0

Contacto: mervi.leppakorpi@uef.fi

Un total de 1.588 mujeres se han inscrito para el servicio militar voluntario en Finlandia este año. El número de solicitantes es el segundo más alto en la historia del país, con el récord establecido en 1675 mujeres voluntarias la primavera pasada, según un comunicado de prensa del ejército finlandés.

La última fecha para solicitar reclutas fue el 1 de marzo. Los voluntarios podían presentar su solicitud en línea por primera vez. Las Fuerzas de Defensa de Finlandia han entrenado a más de 11.000 mujeres en la reserva a lo largo de los años.

El Jefe de Estado Mayor del Ejército, el Mayor General Kim Mattsson, dice que las mujeres están muy motivadas para servir en el ejército y desempeñarse «extremadamente bien».

«Con las cohortes de edad cada vez más pequeñas, el papel de la mujer en la defensa nacional aumentará aún más», afirma. Las Fuerzas de Defensa tienen como objetivo aumentar el número de mujeres en el servicio militar a unas 2.000 al año.

Fuente: Yle News

Traducción: finlandiahoy.fi

Día Internacional de la Mujer, la directora del Centro de Integración de Helsinki, Monika, pidió a las autoridades de Finlandia que ayuden a las mujeres de origen inmigrante a acceder al mercado laboral de manera más fácil y efectiva.

“No solo hacia donde hay escasez de trabajadores, sino hacia cuáles son los sueños de una mujer”, dijo Marisel Soto Godoy, y agregó que es necesario estrechar los vínculos entre los procesos de integración y la vida laboral.

«Las medidas de integración deben ser más inteligentes y más orientadas al empleo. Los planes de integración podrían estar vinculados a los puestos de trabajo», agregó.

Según la confederación laboral STTK, alrededor del 40 por ciento de las mujeres inmigrantes que viven en Finlandia tienen títulos universitarios, pero solo la mitad de ellas están involucradas en la vida laboral. Las mujeres inmigrantes se emplean tradicionalmente en sectores dominados por mujeres, señaló Soto Godoy, ya que están siendo dirigidas específicamente a trabajar en los sectores sociales y de salud.

Sin embargo, hay una grave escasez de personal en algunos sectores del mercado laboral finlandés, y Soto Godoy cree que las mujeres de origen inmigrante son el recurso sin explotar que puede llenar estos vacíos.

«¡Tenemos expertos, mujeres! Las mujeres inmigrantes tienen, en promedio, más educación que los hombres finlandeses nativos. En otras palabras, tenemos expertos, su experiencia solo necesita ser utilizada», dijo.

Un informe publicado por el Ministerio de Asuntos Económicos y Empleo en 2020 reveló que Finlandia no se ha desempeñado tan bien como sus vecinos nórdicos en términos de incorporar mujeres inmigrantes a la fuerza laboral.

Fuente: Yle News

Traducción: finlandiahoy.fi

Les deseamos a todas las mujeres que viven en Finlandia y en todas las partes del mundo los mejores deseos!

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