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	<title>sector &#8211; Finlandia Hoy</title>
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		<title>Los sindicatos de trabajadores de la salud amenazan con aumentar la huelga</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Finlandia Hoy]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Mar 2022 13:41:47 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Tanto el Sindicato Finlandés de Enfermeras Prácticas (SuPer) como el Sindicato de Profesionales de la Salud y la Atención Social (Tehy) han emitido una nueva advertencia de huelga que podría&#8230; ]]></description>
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<p class="wp-block-paragraph">Tanto el Sindicato Finlandés de Enfermeras Prácticas (SuPer) como el Sindicato de Profesionales de la Salud y la Atención Social (Tehy) han emitido una nueva advertencia de huelga que podría ver afectados hasta 13 distritos hospitalarios. </p>



<p class="wp-block-paragraph">La actuación prevista se desarrollaría entre el 1 y el 15 de abril y en ella participarían unos 40.000 profesionales sanitarios. </p>



<p class="wp-block-paragraph">«Las conversaciones han progresado poco en los últimos días, después de lo que parecía un comienzo prometedor. Algunos problemas importantes no se han abordado por completo, como se presentó en nuestro programa de rescate para el sector Sote (servicios sociales y de salud). El sector Sote está desesperado por soluciones con respecto a la escasez de personal», se lee en un informe conjunto de Super y Tehy, que destaca que se espera que más de 30.000 trabajadores de la salud se jubilen en los próximos años. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Los sindicatos han pedido además un aumento del 3,6 por ciento además del aumento salarial anual durante los próximos cinco años. Esto es algo que hasta ahora los empleadores han encontrado una demanda demasiado grande. Sentimientos similares también han sido observados por otros sectores públicos, incluidos el bienestar y la educación, que también han amenazado con aumentar la acción industrial. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Los sindicatos del sector público JHL, Juko, Jyty y JAU también han advertido que iniciarán una huelga a finales de marzo si las negociaciones no llegan a un acuerdo. «A menudo se menciona cuán importante es el trabajo del sector público, por ejemplo, en el sector de bienestar social. Sin embargo, esto no se refleja realmente en ninguna parte. La apreciación también debería ser evidente en nuestras nóminas», negociador jefe del sindicato de trabajadores públicos y trabajadores del sector (Juko) Perttu Mukkala dijo.</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
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