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Según un informe de Svenska Yle, decenas de miles de enfermeros comunitarios capacitados han desaparecido del mercado laboral en Finlandia.

El editorial en sueco de Yle comparó el número de personas registradas en Valvira, que completaron un título de enfermería y que trabajan como enfermeros.

Las estadísticas muestran que en 2020, más de 110.000 personas formadas como enfermeros comunitarios no trabajaban como enfermeros comunitarios, sino como otra cosa.

Cada vez se capacita más a los cuidadores, pero todavía no parece haber suficientes. Durante mucho tiempo ha habido una grave escasez de cuidadores en la atención social y sanitaria.

En más de una década, se han capacitado 90.000 cuidadores adicionales.

Con estos montos de capacitación, debería haber una sobreoferta de cuidadores, no una escasez. Sin embargo, entre 2010 y 2020, el número de personas que trabajan cómo enfermeras familiares solo ha aumentado en unos pocos miles. En 2020, había casi 80.000 de ellos.

¿Por qué han desaparecido realmente las enfermeras de la industria del cuidado?

Cada año se gradúan unas 10.000 nuevas enfermeras. Algunos de ellos continúan sus estudios, pero no todos los graduados se quedan en la industria.

Según, Adrián Cerón Garzón, colombiano, formado como auxiliar de enfermería en Finlandia y actual Secretario Administrativo de la Clínica de los ojos en HUS: El trabajo de cuidador comunitario desmotiva, es estresante, y te hace sentir físicamente agotado.

“Considero que uno de los principales motivos por los cuales los auxiliares de enfermería deciden cambiar de industria, es porque no hay una buena gerencia de personal, no hay motivación, ni respeto por la profesión, no nos dan el valor merecido como primer eslabón de la salud.

De otro lado, el sueldo básico es muy bajo en comparación con la responsabilidad que requiere el trabajo.

En ocasiones responsabilizan a un enfermero del cuidado de 8 pacientes. He pasado por situaciones en las que le he tenido que salvar la vida a personas que se están ahogando con la comida o su propia saliva y no todos están preparados emocionalmente para enfrentar esto.

No nos consideran como seres humanos, sino como máquinas de trabajo. Por eso, decidí renunciar después de dedicar casi 7 años a esta profesión”.

Aumentar el número de capacitaciones para enfermeros no ayudará si los estudiantes no ingresan al mercado laboral

La experta en desarrollo de la industria de la salud y la seguridad, Terhi Tevameri, del centro KEHA del Ministerio de Trabajo y Economía, habla sobre un desarrollo preocupante: cada vez menos personas con un título en enfermería solicitan la legalización, es decir, el derecho a ejercer su profesión.

La enfermera local pertenece a los títulos ocupacionales protegidos de asistencia social y sanitaria. En 2020, casi 7500 personas que se graduaron como enfermeros solicitaron la legalización, en comparación con poco más de 5000 el año pasado.

Según Tevamere, cada vez más estudiantes también interrumpen sus estudios antes de terminar su carrera.

Fuente: Yle News

Traducción: Finlandiahoy.fi

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Casi mil enfermeras prácticas y registradas solicitaron ser eliminadas del registro en 2022.

La Superintendencia Nacional de Salud y Bienestar (Valvira) dijo que el año pasado retiró un total de 997 licencias de enfermera. En comparación, en 2021 Valvira solo recibió 46 solicitudes de este tipo.

Según la ley finlandesa, ciertas profesiones sociales y de atención médica requieren una licencia oficial de la autoridad. Pero aunque las solicitudes de retiro aumentaron más de 20 veces, ese número sigue siendo muy bajo en comparación con el número total de profesionales en el registro, dijo la autoridad en un comunicado (Valvira) el lunes.

«No es posible sacar ninguna conclusión de estas solicitudes. Los profesionales no están obligados a dar una razón por la que desean retirar sus derechos profesionales, y las razones dadas no se registran», dice el comunicado.

Las razones comunes para dejar la profesión, según Valvira, incluían cambiar de trabajo, razones de salud, jubilación, pero también insatisfacción con el estado actual de la profesión. Estos incluyeron la Ley de Seguridad del Paciente y los requisitos de vacunas Covid para trabajadores de la salud.

Fuente: Yle News / Traducción: finlandiahoy.fi

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