La recomendación nacional de trabajar desde casa si es posible, una medida introducida para detener la propagación de infecciones por covid, finalizó el lunes 28 de febrero.
Sin embargo, los lugares de trabajo en Finlandia no esperan un regreso masivo de empleados a pesar de que se eliminó la recomendación, ya que dos años de teletrabajo han llevado a un cambio cultural en la cantidad de personas que trabajan.
En algunos casos, los empleados se han alejado cientos de kilómetros de sus lugares de trabajo, ya que las conexiones de telecomunicaciones avanzadas significan que pueden hacer su trabajo en casi cualquier lugar. Vivir a poca distancia del trabajo desde el trabajo ya no es una necesidad.
Niina Kellinsalmi, editora en línea de la oficina de aduanas de Finlandia, se mudó de Helsinki a Tampere durante la pandemia, atraída por viviendas más baratas y la oportunidad de vivir en su antigua ciudad natal. Aunque su trabajo está oficialmente en Helsinki, Kellinsalmi seguirá trabajando desde Tampere.
Según Virpi Ruohomäki, especialista en vida laboral e investigador principal de la autoridad de salud pública THL, esto es parte de una tendencia más amplia a medida que la distancia entre el hogar y el trabajo ha perdido su importancia.
«El tiempo ahorrado en los desplazamientos es muy importante para muchos si parte del trabajo se puede realizar de forma remota. Por lo tanto, la posibilidad del teletrabajo será una ventaja para los empleadores en el futuro. Muchos esperan poder tomar decisiones sobre dónde vivir en función de otros factores además de la ubicación de su lugar de trabajo», explicó Ruohomäki.
Sin embargo, agregó que existen ventajas y desventajas en esta nueva forma de trabajar. Si bien existen ventajas (menos tiempo dedicado a los desplazamientos, independencia laboral y flexibilidad), también existen inconvenientes, que incluyen horarios de trabajo prolongados, soledad y aislamiento.
El espíritu comunitario creado dentro de un lugar de trabajo también disminuye significativamente cuando los equipos trabajan de forma remota. «Ahora se trata de cómo se combinarán el teletrabajo y el lugar de trabajo moderno en el futuro. Actualmente se están considerando diferentes soluciones híbridas, como combinar el trabajo remoto y en el sitio», dijo Ruohomäki.
Fuente: Yle News
Traducción: finlandiahoy.fi