Hasta un 75% de profesionales altamente cualificados que viven en Finlandia, han experimentado discriminación en la búsqueda de empleo y el 61% en sus lugares de trabajo.
El portal de noticias Helsinki Times, reporta hoy que Ciudad de Espoo (Espoon kaupunki) y Universum Finland realizó una encuesta en aproximadamente 500 profesionales altamente capacitados que viven en Finlandia. La nota menciona a que la mayoría siente que los empleadores deberían evaluar críticamente el requisito del idioma finlandés si quieren atraer talento internacional.
Además del idioma, también se menciona la falta de herramientas y eventos para profesionales internacionales. Adicionalmente, el 45% de las personas encuestadas enviaron una solicitud de empleo sin recibir respuesta alguna.
“Esta investigación confirma lo que hemos escuchado muchas veces al trabajar con profesionales internacionales.Presentar los resultados de investigación en datos numéricos claros hacen los problemas visibles para las empresas también”, menciona Melissa Arni-Hardén, directora senior de planificación de la Ciudad de Espoo, en la nota de Helsiki Times.
Por otra parte, al consultar sobre empleadores que aplican procesos de contratación o ambientes de trabajo equitativos y diversos, las empresas VTT, Nokia, Relex Systems, Finnair, Wolt, Kone, City of Espoo, F-Secure, Rovio, Nordea, Supercell y Supermetrics fueron las que recibieron la mayor cantidad de menciones por parte de las personas encuestadas.
La nota completa (en inglés) puede leerse en: https://www.helsinkitimes.fi/185-themes/working-life/21221-majority-of-highly-educated-expats-in-finland-have-faced-discrimination-in-job-search-and-at-work.html
Fuente: Helsinki Times
Traducción: Finlandia Hoy