A partir del 1 de marzo de 2026 entran en vigor cambios significativos en los servicios de empleo y en el acceso al subsidio de desempleo en Finlandia. Las reformas, anunciadas por Työmarkkinatori, Kela y los Servicios de Empleo de Helsinki, modifican el sistema de sanciones y aumentan las responsabilidades de quienes están inscritos como solicitantes de empleo.
¿Qué es importante tener en cuenta?
El nuevo modelo reduce el sistema de consecuencias de cuatro a dos etapas. En la primera falta, como no acudir a una cita, no responder una llamada programada o no entregar documentos a tiempo, la búsqueda de empleo se cierra de inmediato y la persona pierde el derecho al subsidio durante 7 días.
En caso de una segunda falta, el solicitante deberá cumplir 6 semanas de trabajo o participar obligatoriamente en servicios de activación antes de volver a recibir el beneficio.
Los servicios de empleo advierten que ya no se enviarán recordatorios por escrito. La persona recibirá únicamente un mensaje de texto antes del plazo, pero la responsabilidad de cumplir con las obligaciones es totalmente individual. Por ello, es fundamental mantener los datos actualizados en Työmarkkinatori y avisar al asesor si no es posible asistir a una cita.
El valor de las prestaciones básicas, peruspäiväraha y työmarkkinatuki, se mantiene en 37,21 euros por día.
Las nuevas normas se aplican a todas las personas inscritas, tanto actuales como nuevas. Las autoridades recomiendan prestar especial atención a los compromisos, participar activamente en los servicios y contactar al asesor siempre que surjan dudas.